developpement des competences

ADAMS Formations vous propose un ensemble de module qualifiant pour le développement de la compétence de l’ensemble des collaborateurs autour de nos domaines d’intervention : gestion, développement, prise en charge, parcours métier.

Thématiques, sur mesure, au service d’un référentiel métier, pour le pilotage de vos projets et l’amélioration de votre gestion, nos contenus de formation s’adresse tout autant aux directions, qu’à l’encadrement et aux intervenants.

Articulés sur l’alternance d’apports théoriques et pratiques, nos intervention permettent tout autant aux participants de se situer, de valider leurs compétences, que de définir leurs objectifs d’amélioration.

En intra, adaptée à vos spécificités, elle peuvent être mise au service de vos ambitions et de l’évolution de votre structure et de vos équipes.

En extra, tournées vers les compétences, elles sont un temps d’apprentissage et d’échanges partagé avec d’autres acteurs du champs.

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NOTRE OFFRE POUR LE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES

Pilotage gestion et Ressource Humaine

Développer une maîtrise de votre exploitation

Optimiser vos méthodes d’organisation, de planification et de management

Acquérir ou renforcer vos compétences de développement

Valoriser votre action et vos résultats.

 

Prise en charge et organisation du travail

Accompagner vos salariés des compétences socles (relationnelles, techniques) à une expertise métier dans la prise en charge.

Soutenir vos personnels d’encadrement dans la conduite des équipes, l’évaluation des besoins, la production des prestation et l’organisation du travail, la conduite du projet individualisé

Développement et pilotage de projets

 

Des formation réservées aux équipes et acteurs inscrits dans le cadre de projet de développement spécifiques  : habitat inclusif, …

Parcours métier

 

 

Nouveaux métier ?

Structure métier ?

POUR VOUS SATISFAIRE …

Modules de formation adaptes à vos besoins

Stagiaires formés dans les 12 derniers mois

boissons consommées pour aider à cogiter